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Rotación de Personal

Rotación de Personal

¿Problemas con la Rotación de Personal o Ausentismo Laboral?

El Estudio de Rotación de Personal ó Ausentismo Laboral se convierte en un proceso fundamental en empresas con alto movimiento de personal ya que genera costos humanos, económicos, y potencial pérdida de talentos.

Para ello, la Consultoría en Rotación de Personal facilita una política de medición e intervención en procesos que producen salidas de personal como son remuneración, beneficios, clima laboral , oportunidades profesionales, entre otros. Además, se desarrolla un instrumento efectivo para conocer el motivo de renuncia o ausentismo y así generar la política de retención.

Nuestros Consultores han establecido de forma efectiva los procesos de retención de personal en empresas medianas y grandes de diferentes rubros reduciendo las tasas de ausentismo laboral en un 15% a 30% en un período de 3 meses.

Podemos nombrar algunas ventajas como:

  1. Genera una imagen corporativa sólida al retener el talento humano.
  2. Disminuye costos relacionados con la rotación de personal y el ausentismo por licencia médica.
  3. Potencia el clima laboral como consecuencia en trabajar en el política de retención.

No pierdas el talento en tu empresa, genera un plan para retenerlo!

Consultoria de recursos humanos con más de 10 años de experiencia otorgando resultados efectivos a las empresas.

Excelentes perfiles seleccionados, aumento del desempeño laboral, diagnóstico de clima laboral  y cultura organizacional que potencia resultados, líderes más efectivos!

Servicios de consultoría de recursos humanos con experiencia en empresas medianas y grandes a nivel nacional e hispánico.


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