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Desempeño laboral

Desempeño Laboral

Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral

El establecimiento de políticas y medición continua del desempeño laboral brinda a las organizaciones la posibilidad de alinear los objetivos a los esfuerzos de cada trabajador.

Por consiguiente, la Consultoría en Gestión del Desempeño desarrolla una política fundamental para gestionar el capital humano en base al cumplimiento de sus objetivos, el aprendizaje y desarrollo del potencial.

Las fases de esta consultoría comprenden desde el levantamiento de los objetivos organizacionales hasta el establecimiento y puesta en marcha de la política de medición del desempeño y retroalimentación a cada colaborador.

Podemos nombrar algunas ventajas como:

  1. Desarrollo de la política general del desempeño de su empresa, no sólo el instrumento de medición.
  2. Capacitación a gestores en retroalimentación del desempeño para obtener el mayor rendimiento de la herramienta de medición.
  3. Conjugación de la Gestión del Desempeño con otras áreas de RRHH para tomar decisiones estratégicas.

Asocie la rentabilidad de su negocio con los esfuerzos de desempeño individuales de cada trabajador!

Consultoria de recursos humanos con más de 10 años de experiencia otorgando resultados efectivos a las empresas.

Excelentes perfiles seleccionados, aumento del desempeño laboral, diagnóstico de clima laboral  y cultura organizacional que potencia resultados, líderes más efectivos!

Servicios de consultoría de recursos humanos con experiencia en empresas medianas y grandes a nivel nacional e hispánico.


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