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Desarrollo de Diccionario de Competencias

Desarrollo de Diccionario de Competencias

A partir de un análisis de los focos estratégicos  de la empresa, definimos las competencias corporativas y específicas, junto a los niveles de cada una que deberán presentar las personas para aportar en el negocio.

Este proceso es clave para asegurar una correcta correlación entre el perfil de las personas y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.  Además para utilizarlos en temáticas como capacitación, desarrollo y planes de carrera.

Ventajas del Desarrollo de Diccionario de Competencias:

  • Permite alinear los recursos humanos al cumplimiento de los objetivos del negocios.
  • Asegura que loa empleados tengan claridad de lo que se espera de ellos y cómo lograrlos.
  • Conjunta los esfuerzos en el desarrollo de la cultura corporativa con los objetivos económicos de la empresa.

 

 

Consultoria de recursos humanos con más de 10 años de experiencia otorgando resultados efectivos a las empresas.

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