¿Qué es el reclutamiento de personal?
El reclutamiento de personal es el proceso de buscar, seleccionar y contratar a los candidatos adecuados para un puesto de trabajo específico en una empresa. Como empresa de reclutamiento y selección de personal en Chile, nos aseguramos de que nuestros servicios de selección de personal estén en línea con las últimas tendencias y mejores prácticas en la industria.
Servicios de reclutamiento innovadores
Nosotros trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades.
De esta manera, incluimos colaboradores altamente capacitados están comprometidos con el éxito de nuestros clientes.
Además, nos aseguramos que cada paso del proceso de selección se maneje con profesionalismo y cuidado.
Fases de nuestro reclutamiento y proceso de selección, ¿cuáles son?
Entre los aspectos a considerar para concretar las diferentes etapas de reclutamiento y selección de personal, se encuentran:
- Asesoría en el Diseño del Perfil por Competencias: Revisamos la base de datos y proponemos mejoras o diseñamos el perfil del cargo.
- Reclutamiento Focalizado: Nuestro proceso de reclutamiento abarca fuentes específicas por cargo y rubro.
- Incluimos fuentes para recaudar datos: Al desarrollar alta visibilidad de las ofertas realizadas, por los diferentes canales, entre ellos redes sociales.
- Informe de Reclutamiento: Informe ejecutivo indica cuantas visualizaciones y aplicaciones de aspirantes hay a la oferta y los requerimientos que facilitan o dificultan la búsqueda.
- Evaluación Psicolaboral y selección por competencias: Evaluación diseñada según cada perfil, contempla entrevista por competencias, test proyectivos, test conductuales, entre otros.
- Informes psicolaborales: Completo screening destacado por la triangulación de datos y proyección del candidato en el puesto, como futuro(s) empleado(s).
- Sugerencias On Boarding: Otorgamos un plan de sugerencias para adecuar rápidamente al nuevo trabajador a la cultura de la compañía y coordinar alguna reunión con recursos humanos.
- Garantía: Si el cliente lo requiere, se puede acordar garantía en caso de que el candidato desista del trabajo.
- Seguimiento: Luego de un tiempo, se genera un seguimiento y apoyo para generar mucha satisfacción con nuestros clientes.
Importancia de la Selección de Personal Experta
Este servicio de selección de personal es útil para estudios de rendimiento cuantitativo del candidato acorde a su puesto de trabajo.
Con ello, se logra optimizar el desempeño de los trabajadores, generar un buen clima laboral y mejorar el trabajo en equipo.
Como consecuencia, se obtiene un impacto favorable en pro de lograr los objetivos de las organizaciones.
Además, la presencia del proceso de selección de talento humano sirve para optimizar el rendimiento dentro de la empresa.
Finalmente, las investigaciones indican que los procesos de reclutamiento y selección son oportunos dentro de una organización.
¿Dónde obtener estos servicios?
En Tomic Consultores te brindamos atención personalizada y acorde al tipo de empresa u organización.
Para ello, realizamos una evaluación previa para conocer diferentes aspectos como:
- ¿Cuántos curriculums se requieren evaluar? Podrás ver nuestro servicio Reclutamiento Curricular.
- ¿Requieres evaluación del perfil del curriculum? Revisa la información en Evaluación Psicolaboral.
- ¿Necesitas un perfil estratégico? Chequea información en Head Hunter Ejecutivo.
En consecuencia, en Tomic Consultores te apoyamos con la gestión de selección de personal.
