El reclutamiento masivo es un proceso de trabajo de la consultora de recursos humanos que se orienta a generar visibilidad de la oferta laboral en diversas fuentes para reclutar curricularmente de forma amplia diferentes cargos profesionales, mandos medios o gerencia de empresas.
Para ello, nuestros consultores cuentan con alta experiencia en diferentes formas de reclutamiento ya sean ferias laborales, ex alumnos, avisos on line, entre otros.
¿Cómo Funciona?
- Visibilidad de Ofertas Laborales: Publicamos las ofertas de trabajo en varias fuentes para atraer a muchos candidatos.
- Asimismo, Diversas Fuentes de Reclutamiento: Utilizamos ferias laborales, redes de exalumnos, anuncios en línea y más.
- Análisis de Perfiles y Condiciones: Estudiamos el perfil deseado y aseguramos que las condiciones sean competitivas.
Proceso del reclutamiento masivo
Para llevar a cabo este proceso, invitamos a la empresa cliente a una breve reunión para conocer el perfil del cargo buscado y la cantidad de CV requeridos.
Luego de esto, analizamos si las condiciones ofrecidas están dentro de mercado, ya que si están por debajo de la renta media, es muy complejo llevar a cabo este proceso.
Finalmente se va enviando los CV de acuerdo a lo solicitado.
- Reunión Inicial: Nos reunimos con la empresa para entender sus necesidades.
- Análisis de Mercado: Comprobamos que las condiciones ofrecidas sean atractivas.
- Envío de CVs: Proporcionamos una selección de candidatos adecuados.
Ventajas del reclutamiento masivo :
- Orientación a Resultados: Focalizamos los esfuerzos en proporcionar los CV para la selección interna.
- Disponemos de variadas fuentes de reclutamiento, estableciendo estrategia por cada una.
- Eficacia: Acortamos el trabajo del área de gestión de personas al facilitar CV listos para ser evaluados.
Recuerda que si deseas el servicio de evaluación psicolaboral , puedes revisarlo haciendo click al enlace. Si por otra parte, deseas el proceso de reclutamiento y selección de personal completo, puedes hacer click en el link.
