Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral
El establecimiento de políticas y medición continua del desempeño laboral brinda a las organizaciones la posibilidad de alinear los objetivos a los esfuerzos de cada trabajador.
Por consiguiente, la Consultoría en Gestión del Desempeño desarrolla una política fundamental para gestionar el capital humano en base al cumplimiento de sus objetivos, el aprendizaje, y desarrollo del potencial.
Además, las fases de esta consultoría comprenden desde el levantamiento de los objetivos organizacionales hasta el establecimiento y puesta en marcha de la política de medición del desempeño y retroalimentación a cada colaborador.
Beneficios de evaluar el Desempeño Laboral
Podemos nombrar algunas ventajas como:
- Primero, Desarrollo de la política general del desempeño de su empresa, no sólo el instrumento de medición.
- Asimismo, Capacitación a gestores en retroalimentación del desempeño para obtener el mayor rendimiento de la herramienta de medición.
- Conjugación de la Gestión del Desempeño con otras áreas de RRHH para tomar decisiones estratégicas.
Además, para fortalecer el trabajo en equipo y mejorar el desempeño colectivo, te invitamos a conocer nuestro Taller Trabajo en Equipo. Este taller complementará la gestión del desempeño con habilidades de colaboración y trabajo en equipo.
¿Cómo se evalúa?
- Primero, Establecimiento de Objetivos: Se definen metas claras para cada empleado.
- Luego, Medición Continua: Se revisa regularmente cómo va cada trabajador.
- Finalmente, Retroalimentación: Se da feedback para mejorar.
¿Por qué es importante Desempeño Laboral?
Un buen desempeño laboral es esencial para el éxito de una empresa. Asegura que todos trabajen bien y ayuda a la empresa a crecer.
Fases de la Consultoría
- Levantamiento de Objetivos: Se definen los objetivos de la empresa.
- Establecimiento de Políticas: Se crean reglas para medir y manejar el desempeño.
- Implementación y Seguimiento: Se pone en marcha la política y se sigue su progreso.
¡Mejora el Desempeño en tu Empresa!
Con una buena gestión del desempeño laboral, tu empresa puede alcanzar sus metas más fácilmente. Los empleados sabrán qué se espera de ellos y cómo pueden contribuir al éxito de la empresa.
Para asegurar que tu equipo esté compuesto por los mejores talentos, explora nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal. Te ayudaremos a encontrar los profesionales más adecuados que se alineen con los objetivos y valores de tu empresa.
