Taller de Empleabilidad

Impulsa la empleabilidad de tus colaboradores con nuestro Taller de Empleabilidad

En el competitivo mercado laboral de hoy, la preparación marca la diferencia. Nuestro Taller de Empleabilidad está diseñado para proporcionar a tus colaboradores las herramientas prácticas y estrategias efectivas que les permitan destacar en cada etapa del proceso de búsqueda de empleo. Este taller combina teoría y práctica para lograr resultados tangibles, con enfoque en la mejora continua y desarrollo profesional.

Contenido del Taller de Empleabilidad

Durante este taller, trabajaremos en los siguientes temas clave para mejorar las oportunidades laborales de tus colaboradores:

Análisis de Perfiles Laborales Actuales:
Aprenderán a comprender qué buscan las empresas hoy en día y cómo adaptar sus perfiles profesionales a las demandas del mercado.
Estrategias de Búsqueda de Empleo Efectivas:
Enseñamos a buscar empleo de manera proactiva, utilizando las herramientas más efectivas disponibles.
Redes y Networking:
Descubrirán cómo aprovechar sus contactos y construir una red profesional sólida que les permita acceder a oportunidades laborales.
Desarrollo de un CV Atractivo:
Crearán un currículum que resalte sus habilidades, logros y experiencia, maximizando su impacto en los reclutadores.
Preparación para Evaluaciones Psicolaborales:
Los prepararemos para afrontar con confianza evaluaciones psicolaborales y otras pruebas comunes en los procesos de selección.
Técnicas para Evaluaciones Grupales:
Aprenderán cómo destacarse en dinámicas de grupo, una etapa clave en muchos procesos de selección.
Plan de Acción Personalizado:
Al finalizar el taller, cada participante tendrá un plan de acción claro y personalizado para mejorar su búsqueda de empleo

Metodología del Curso de Empleabilidad

Nuestro enfoque es práctico, dinámico e interactivo. A través de diversas actividades, tu equipo aprenderá de manera eficiente y amena:

Role Playing: Simulaciones de entrevistas y situaciones laborales reales para mejorar la preparación y confianza de los participantes.

Análisis de Casos Prácticos: Estudio de ejemplos reales para comprender los desafíos del mercado laboral y cómo superarlos.

¿Para quién es este taller para mejorar empleabilidad?

Este taller está dirigido a cualquier empresa o institución educativa que busque mejorar su empleabilidad en sus trabajadores, ya sea al inicio de su carrera o en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Es ideal para:

+ Colaboradores que busquen un cambio de carrera.

+ Personas que desean mejorar sus habilidades para encontrar el trabajo ideal.

+ Equipos que necesitan reforzar su perfil profesional.

+ Estudiantes que necesiten insertarse exitosamente en el mercado laboral.

Beneficios del Taller de empleabilidad

Desarrollo de habilidades clave: Mejorarás las competencias necesarias para sobresalir en entrevistas, crear un CV que cause impacto y dominar evaluaciones grupales.
Estrategias prácticas y aplicables: Al finalizar, cada participante contará con un plan de acción personalizado para aplicar lo aprendido de manera inmediata.
Impacto real y medible: Mejora directa en la capacidad de tus colaboradores para enfrentarse con éxito a los retos del mercado laboral, Mejora los procesos de búsqueda de empleo.

Duración y Modalidad

El taller tiene una duración de 8 horas, un día completo de aprendizaje y práctica, que proporcionará las bases sólidas para enfrentar con éxito el proceso de búsqueda de empleo.

También se puede realizar en formato online de 8 horas ( en 4 días) y en versiones resumidas de 4 horas o dos horas online.

¡No pierdas esta oportunidad!

Ayuda a tus colaboradores a desarrollar su máximo potencial. Invierte en su futuro profesional y en el éxito de tu empresa.

Contáctanos para más detalles o para reservar tu taller hoy mismo.

Si quieres un servicio personalizado revisa nuestra asesoría de empleabilidad profesional acá.

Beneficios del Taller de empleabilidad para una institucion educativa

Mejora de la Reputación e Imagen Institucional:
- Percepción de Calidad: Demuestra el compromiso de la institución con el éxito profesional de sus estudiantes más allá de la formación académica, posicionándola como una entidad que realmente se preocupa por el futuro laboral de sus egresados.
- Prestigio y Reconocimiento: Una alta tasa de empleabilidad de sus alumnos egresados fortalece el prestigio de la institución en el sector educativo y profesional.
Atracción y Retención de Estudiantes:
- Ventaja Competitiva: Ofrecer un programa robusto de apoyo a la empleabilidad es un diferenciador clave en un mercado educativo competitivo, atrayendo a estudiantes que buscan no solo formación académica, sino también resultados concretos en su inserción laboral.
- Expectativas Cumplidas: Al ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas de empleo, la institución aumenta la satisfacción y lealtad, lo que puede traducirse en una menor deserción.
Fortalecimiento de Vínculos con la Industria y Empresas:
- Red de Contactos: Facilita la creación y consolidación de relaciones con empresas y empleadores que buscan talento calificado, abriendo puertas para prácticas profesionales, proyectos colaborativos y futuras contrataciones.
- Feedback del Mercado Laboral: Permite a la institución recibir retroalimentación directa de la industria sobre las competencias y habilidades más demandadas, lo que a su vez informa la actualización de sus planes de estudio y programas académicos.
Cumplimiento de Objetivos Educativos y Misión Institucional:
- Impacto Social: Contribuye directamente a la misión de muchas instituciones de formar profesionales competentes y ciudadanos activos, facilitando su inserción en el mercado laboral y su contribución a la sociedad.
- Relevancia Curricular: Impulsa una revisión constante de los programas de estudio para asegurar que los egresados posean las habilidades técnicas y blandas que el mercado realmente necesita.
Generación de Valor Agregado y Diferenciación:
- Servicio Integral: Ofrece un apoyo más allá de lo puramente académico, proporcionando herramientas esenciales para el éxito profesional (CV, entrevistas, networking, marca personal).
- Marca del Egresado: Los estudiantes que pasan por estos talleres no solo adquieren conocimientos, sino también las habilidades para “venderse” en el mercado laboral, lo que beneficia la marca del egresado de la institución.
Optimización del Proceso de Inserción Laboral de los Egresados:
- Reducción del Tiempo de Búsqueda: Equipa a los estudiantes con las herramientas y estrategias necesarias para encontrar empleo de manera más rápida y efectiva.
- Mejora de la Calidad del Empleo: Ayuda a los egresados a conseguir puestos que mejor se ajustan a sus perfiles y aspiraciones, aumentando su satisfacción laboral a largo plazo.