Gestión del talento para su empresa
Desarrollamos la política de Gestión del Talento de la empresa, asegurando el correcto tránsito de trabajadores con buen desempeño a puestos de líderes, por medio de una evaluación del potencial laboral.
Realizamos un análisis completo del perfil del trabajador, para asegurar un excelente desempeño en las nuevas funciones.
A partir del análisis de los niveles de competencias se propone un plan de formación individual en competencias relativas al nuevo cargo.
¿Cuáles son las ventajas?
- Optimiza la evaluación de candidatos internos de forma objetiva, por profesionales ajenos a la empresa.
- Asegurar a buenos trabajadores, para que se conviertan en excelentes líderes por sus talentos no aplicados.
- Facilitar la planificación de la capacitación de acuerdo al nivel de las competencias del nuevo cargo.
