Gestión del talento humano para su empresa
Desarrollamos la política de Gestión del Talento de la empresa, asegurando el correcto tránsito de trabajadores con buen desempeño a puestos de líderes, por medio de una evaluación del potencial laboral.
Realizamos un análisis completo del perfil del trabajador, para asegurar un excelente desempeño en las nuevas funciones.
A partir del análisis de los niveles de competencias se propone un plan de formación individual en competencias relativas al nuevo cargo.
Nuestra estrategia de consultoria en talento humano consta de las siguientes fases
a. Inicia con el Diseño del plan de carrera de cargos críticos
b. Diseño del plan de sucesión
c. Desarrollo de competencias y levantamiento de brechas
¿Cuáles son las ventajas?
- Optimiza la evaluación de candidatos internos de forma objetiva, por profesionales ajenos a la empresa.
- Asegurar a buenos trabajadores, para que se conviertan en excelentes líderes por sus talentos no aplicados.
- Facilitar la planificación de la capacitación de acuerdo al nivel de las competencias del nuevo cargo.
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